傅戈自2017年8月担任哈综开董事长以来，作风涣散，横行专政，阳奉阴违，趋炎附势，用职权，对职工诉求问题漠不关心。
2018年4月将一批正式合同职工，以暴力，强制，蛮横的手段驱赶出公司。解除劳动合同。这些职工都是通过正规招聘途径，于2014年进入哈综开工作的。第一次签订合同期限为三年。2017年又进行续签，合同期仍为三年，工作表现良好。在未满期的情况下，傅戈假借住建集团上级领导指示，在毫无理由的情况下，非法解除劳动合同。职工对公司感情深厚，想继续留下工作，只能被迫签署劳务派遣合同。且愿意主动离开的职工，也未能得到任何经济补偿。按照《劳动《合同法》的规定。劳动合同未到期，用人单位无故解除劳动合同，应给予劳动者相应补偿。在补偿问题上，职工多次找领导班子商谈，得到的不是冷漠的态度，就是避而不谈。在未得到明确答复和定论的期间，傅戈命令人力资源部取消这批职工的食堂就餐资格，让综合部员工站在食堂门口拦截，不允许这些职工用餐，不仅如此，还没收这些职工的办公电脑，办公桌椅，将办公室门锁更换。并单方面取消考勤打卡资格。另建立公司微信工作群。这种过激的行为，严重侵害了职工的自尊和人格。职工的母亲到公司找傅戈寻求沟通。希望看在家庭情况较为困难的因素上能给予一定的照顾，却被傅戈拒之门外，并指使保安驱赶。年过半百的老母亲，只能三番五次去求情。却见不到傅戈上班。在极为不公平的情况下，傅戈于2018年6月，擅自停止发放这些职工的工资。这种不负责任，蛮横无礼的小人行为。不仅触犯了法律，也抹黑了党的形象。作为一个公司的最高领导，应该秉承公正，公开，公平的原则处理重大问题。可是他的行径如流氓侮辱职工人格，严重伤害了广大干部职工。
哈综开作为国企。代表政府形象，代表党的形象。傅戈在工作中独断专行，遇事不与其他领导班子成员商议，自己武断妄为架空领导班子及其他成员，分工极其不合理。与综开领导班子内的某位女高管关系极为密切。通过个人干预，将这位女高管调入哈综开并委以重任。公司内的大事小情均由此女出谋划策。傅戈出面执行，形成一言堂，小团体。在住建集团内形成极坏影响，不团结群众职工，撕毁自己已经签署的文件。总是以挖苦讥讽的语言伤害下属。在部门分工中不以实际业务考虑，以人情远近界定工作质量的好坏。在哈综开内部管理中差别待遇，个别中层干部跟他关系好的，迟到，早退，无故旷工，工作不积极，他都视而不见。在这种氛围下一些职工被他所逼迫，不得不离开公司，另寻发展。这些职工都是中层骨干力量。工程技术人员也因在公司得不到公正的待遇，被迫离职。傅戈在用人方面存在违规情形。在未经过住建集团正规招聘的情况下，私自安排亲朋好友的子女进入哈综开工作，身居要职。这部分人均不符合哈综开该岗位的任职要求。在确定薪酬方面，也未按综开薪酬制度给予定薪。而是将薪酬定的严重高于该岗位薪酬标准。
自去年8月份以来近一年时间，哈综开未有任何新开工项目，所有工作都停滞不前。傅戈将全部精力都用在排除异己，利用公司资源，打通自己的人脉关系等政治路线上。忽略国有企业的社会价值，致使哈综开一直处在颠沛流离的状态。人员动荡不安，人才流失极为严重。由于傅戈的不作为，乱作为。导致了整个公司的经营业绩严重下滑。并且在他在任的一年内，多次假借出差名义出门儿旅游考察。却未见任何实质成效。公款大吃大喝，设摆酒宴。司机后备箱常年备有茅台酒，高档酒，严重违反中央八项规定，违反党员条例。
希望有关部门立即成立专项调查组，进入哈综开。调查傅戈不作为，乱作为以及违法违纪案件。还派遣职工清白，还社会真相。
傅戈自2017年8月担任哈综开董事长以来，作风涣散，横行专政，阳奉阴违，趋炎附势，用职权，对职工诉求问题漠不关心。
2018年4月将一批正式合同职工，以暴力，强制，蛮横的手段驱赶出公司。解除劳动合同。这些职工都是通过正规招聘途径，于2014年进入哈综开工作的。第一次签订合同期限为三年。2017年又进行续签，合同期仍为三年，工作表现良好。在未满期的情况下，傅戈假借住建集团上级领导指示，在毫无理由的情况下，非法解除劳动合同。职工对公司感情深厚，想继续留下工作，只能被迫签署劳务派遣合同。且愿意主动离开的职工，也未能得到任何经济补偿。按照《劳动《合同法》的规定。劳动合同未到期，用人单位无故解除劳动合同，应给予劳动者相应补偿。在补偿问题上，职工多次找领导班子商谈，得到的不是冷漠的态度，就是避而不谈。在未得到明确答复和定论的期间，傅戈命令人力资源部取消这批职工的食堂就餐资格，让综合部员工站在食堂门口拦截，不允许这些职工用餐，不仅如此，还没收这些职工的办公电脑，办公桌椅，将办公室门锁更换。并单方面取消考勤打卡资格。另建立公司微信工作群。这种过激的行为，严重侵害了职工的自尊和人格。职工的母亲到公司找傅戈寻求沟通。希望看在家庭情况较为困难的因素上能给予一定的照顾，却被傅戈拒之门外，并指使保安驱赶。年过半百的老母亲，只能三番五次去求情。却见不到傅戈上班。在极为不公平的情况下，傅戈于2018年6月，擅自停止发放这些职工的工资。这种不负责任，蛮横无礼的小人行为。不仅触犯了法律，也抹黑了党的形象。作为一个公司的最高领导，应该秉承公正，公开，公平的原则处理重大问题。可是他的行径如流氓侮辱职工人格，严重伤害了广大干部职工。
哈综开作为国企。代表政府形象，代表党的形象。傅戈在工作中独断专行，遇事不与其他领导班子成员商议，自己武断妄为架空领导班子及其他成员，分工极其不合理。与综开领导班子内的某位女高管关系极为密切。通过个人干预，将这位女高管调入哈综开并委以重任。公司内的大事小情均由此女出谋划策。傅戈出面执行，形成一言堂，小团体。在住建集团内形成极坏影响，不团结群众职工，撕毁自己已经签署的文件。总是以挖苦讥讽的语言伤害下属。在部门分工中不以实际业务考虑，以人情远近界定工作质量的好坏。在哈综开内部管理中差别待遇，个别中层干部跟他关系好的，迟到，早退，无故旷工，工作不积极，他都视而不见。在这种氛围下一些职工被他所逼迫，不得不离开公司，另寻发展。这些职工都是中层骨干力量。工程技术人员也因在公司得不到公正的待遇，被迫离职。傅戈在用人方面存在违规情形。在未经过住建集团正规招聘的情况下，私自安排亲朋好友的子女进入哈综开工作，身居要职。这部分人均不符合哈综开该岗位的任职要求。在确定薪酬方面，也未按综开薪酬制度给予定薪。而是将薪酬定的严重高于该岗位薪酬标准。
自去年8月份以来近一年时间，哈综开未有任何新开工项目，所有工作都停滞不前。傅戈将全部精力都用在排除异己，利用公司资源，打通自己的人脉关系等政治路线上。忽略国有企业的社会价值，致使哈综开一直处在颠沛流离的状态。人员动荡不安，人才流失极为严重。由于傅戈的不作为，乱作为。导致了整个公司的经营业绩严重下滑。并且在他在任的一年内，多次假借出差名义出门儿旅游考察。却未见任何实质成效。公款大吃大喝，设摆酒宴。司机后备箱常年备有茅台酒，高档酒，严重违反中央八项规定，违反党员条例。
希望有关部门立即成立专项调查组，进入哈综开。调查傅戈不作为，乱作为以及违法违纪案件。还派遣职工清白，还社会真相。